Wir, die Neue Pressegesellschaft, sind die Stimme der Region im Südwesten und Osten Deutschlands. Unser Ziel ist es, die Menschen auf dem Laufenden zu halten und ihnen Informationen über Politik, Wirtschaft, Gesellschaft, Kunst, Kultur und Sport zu liefern. Wir schaffen einen Raum für den Austausch über lokale und globale Themen. Genau dafür stehen wir als modernes Medienhaus!

Angesichts der Veränderungen auf dem Bewerbermarkt und den gegenwärtigen Entwicklungen in der Medienbranche ist es für uns unerlässlich aktiv unsere Personalgewinnungsprozesse zu optimieren. Durch den Einsatz von Datenanalysen aus unserem Bewerbermanagementsystem Coveto haben wir bereits erste Schritte unternommen, um unsere Recruiting-Prozesse zu professionalisieren. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine ganzheitliche Perspektive und den internen Wissensaustausch. Außerdem möchten wir viel stärker die Kandidatenperspektive einnehmen, um ein ansprechendes Bewerbererlebnis zu schaffen. Es liegt noch viel Arbeit vor uns, aber wir gehen mit vollem Engagement und Leidenschaft an diese Aufgabe heran. Unsere ersten kleinen Erfolge – und dazu zählt auch der CHO Award - bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind!