Bisher konnten Sie sich in coveto bereits mit Zweifaktor Authentisierung (2FA, MFA) oder passwortlos, z.B. mit Apple FaceID oder Windows Hello, anmelden.
Einen Schritt weiter gehen wir mit der neuen Single Sign-On Integration (SSO). Sie können sich so mit Microsoft Entra ID (ehemals Azure Active Directory) einfach und sicher anmelden.
Welche Vorteile das bringt und wie Sie Single Sign-On einrichten, erfahren Sie in diesem Webinar.
Pia Tischer und Simon Wiese zeigen Ihnen in 45 Minuten alles, was Sie zu diesem Thema wissen müssen.
In diesem 45-minütigen Webinar zeigen Ihnen Pia Tischer und Simon Wiese, wie Sie mit coveto noch effizienter und erfolgreicher rekrutieren können.
- Reichweite maximieren mit dem coveto Pro-Netzwerk
Das coveto Pro-Netzwerk bietet Ihnen zusätzliche Sichtbarkeit in kostenlosen reichweitenstarken Stellenbörsen wie z.B. Jooble, Adzuna, Careerjet, Talent.com. Darüber hinaus haben Sie über das coveto Pro Netzwerk die Möglichkeit Jobs direkt bei Linkedin zu veröffentlichen. - Mehr Transparenz und datenbasierte Entscheidungen mit Advanced Analytics
Entdecken Sie die Möglichkeiten des neuen coveto Advanced Analytics Pakets, das Ihnen 27 neue Kennzahlen bietet. Diese decken die Bereiche Web-Analytics, Job-KPI und Ad-Spend ab. Sie lernen, wo Sie die Kennzahlen finden, wie Sie diese auswerten und wie Sie datenbasierte Entscheidungen für eine noch erfolgreichere Personalarbeit treffen können.
Was können wir tun, damit Sie weniger Arbeit haben? Die Antwort darauf ist die Automatisierung in coveto. Sie können bei einer Änderung des Bewerberstatus, Firmenstatus oder der Task-Art automatisch verschiedene Aktionen auslösen. So können Sie z.B. mit einem Klick:
- eine Absage in 3 Werktagen erstellen
- eine Reihe von Aktivitäten starten wie z.B. E-Mail-Versand, Bewerberstatusänderung, Löschung von Jobs und Projekte
- Daten via Webhook an andere Systeme übergeben
Pia Tischer und Simon Wiese zeigen Ihnen in 45 Minuten, welche Automatisierungs-Möglichkeiten Sie in coveto haben und wie Sie wiederkehrende Aufgaben und Prozesse effizient automatisieren.
Nichts ist so beständig wie der Wandel! Das zeigt sich besonders intensiv im Arbeitsrecht. Denn Arbeitsrecht ist vor allem Richterrecht und deshalb ständig in Bewegung.
Den Urteilen des Bundesarbeitsgerichts kommt in der Praxis in vielen Bereichen eine nahezu gesetzesgleiche Wirkung zu. Hinzu kommt, dass Arbeitsrecht wie kaum ein anderes Rechtsgebiet durch ständige Gesetzesänderungen geprägt ist.
Nichts ist so beständig wie der Wandel! Das zeigt sich besonders intensiv im Arbeitsrecht. Denn Arbeitsrecht ist vor allem Richterrecht und deshalb ständig in Bewegung.
Den Urteilen des Bundesarbeitsgerichts kommt in der Praxis in vielen Bereichen eine nahezu gesetzesgleiche Wirkung zu. Hinzu kommt, dass Arbeitsrecht wie kaum ein anderes Rechtsgebiet durch ständige Gesetzesänderungen geprägt ist.
