Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an?
Mit dieser Frage haben wir uns im letzten Jahr intensiv beschäftigt - das Ergebnis: Wertschätzung und klare, skalierbare Prozesse aber auch die Originalität der Stellenanzeigen.
Das sind nicht nur unsere Werte, sondern auch die vieler unserer Kunden. Daher haben wir uns überlegt, die Unternehmen, die diese Werte schätzen und vor allem tagtäglich Leben, einmal besonders zu ehren.
Die AIDA ORGA-Gruppe ist seit mehr als 40 Jahren leistungsstarker, kompetenter und erfahrener Entwickler, Anbieter und Servicepartner von professionellen Zeitwirtschaft-, Personalmanagement- sowie Zutrittslösungen. Sie wurde damals von 5 (heute 9) Gesellschafterunternehmen der gleichen Branche gegründet. Die Managementinformationssysteme rund um den HR Bereich sind sowohl für einfache als auch für komplexe Anforderungen besonders geeignet. Sie sorgen mit ihrer größtmöglichen Verfügbarkeit und störungsfreien Funktionen für eine höhere Effizienz im Tagesgeschäft der Kunden und stärken somit deren Wettbewerbsfähigkeit.
AIDA sorgt mit dem Virtuellen Personalbüro® für eine viel bessere Übersicht mittels Dashboard, Personalinfocenter und BI Tool, sowie Zeitersparnis durch digitale Prozesse und Optimierungen. Durch papierlose Abläufe entsteht zusätzliche Kosteneinsparung. Die AIDA PROTECT® Lösungen für Zutrittssteuerung, Videoüberwachung und Alarm-Management werden von Kunden für die Sicherheit Ihrer Gebäude, Hallen, Niederlassungen sowie Büro-, Geschäftsführungs- und Serverräume eingesetzt.
Beratung und Vertrieb erfolgen kundennah und effizient über die hochspezialisierten AIDA Systemhäuser. Diese unterstützen Kunden von der Projektierung bis zur schlüsselfertigen Einführung der Systeme und dem laufenden Betrieb. Mehr als 9.000 zufriedene Kunden belegen die Zuverlässigkeit und Sicherheit der Produkte bzw. Lösungen und den exzellenten Service. Durch die starke AIDA ORGA-Gruppe ist die langfristige Betreuung der Kunden sowie der Bestand, die Pflege und eine anwenderorientierte Weiterentwicklung der Systeme garantiert.
Die Gewinner in 2023
In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
Die Auszeichnung wird von der Geschäftsleitung der coveto ATS GmbH verliehen. Jury im Jahr 2023 war: Christian Asche, Pia Tischer und Catharina Anastasopoulos.
Die Bewertung erfolgte nach Punktevergabe (0 bis 6 Punkte) für die folgenden Kriterien:
- Ist die Stellenanzeige originell gestaltet und zieht die Blicke der Bewerber auf sich? (Text, Video, Bildmaterial)
- Stehen dem Bewerber alle Kanäle für eine Bewerbung zur Verfügung? (Online, E-Mail, WhatsApp)
- Wie schnell kann sich der Bewerber auf die Stelle bewerben? (Usability Online Bewerbungsformular)
- Bekommt der Bewerber schnelle und persönliche Rückmeldungen im Bewerbungsprozess?
- Wie lange Dauert es, bis der passende Bewerber eingestellt wird?
Bewertet wurden ausschließlich Unternehmen, die die Software coveto für das Bewerbungsverfahren nutzen.
Der Bewertungsschlüssel
coveto Score | 5,3 |
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Originalität der Stellenanzeige - Text | ★★★★ |
Bewerbungsmöglichkeiten | ★★★★ |
Online Bewerbungsformular | ★★★★★★ |
Struktur des Bewerbungsprozesses | ★★★★★★ |
Dauer des Bewerbungsverfahrens | ★★★★★★ |
Bewerberfreundlichkeit | ★★★★★★ |