Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Mitarbeiteronboarding und -führung an?
Mit dieser Frage haben wir uns im letzten Jahr intensiv beschäftigt - das Ergebnis: Wertschätzung und klare, skalierbare Prozesse aber auch die Originalität der Stellenanzeigen.
Das sind nicht nur unsere Werte, sondern auch die vieler unserer Kunden. Daher haben wir uns überlegt, die Unternehmen, die diese Werte schätzen und vor allem tagtäglich Leben, einmal besonders zu ehren.
„Menschlich, kompetent und flexibel“. Das war unser Leitbild, als wir im Januar 2010 unser Unternehmen gegründet haben. Danach arbeiten wir auch nach 11 Jahren noch und beweisen dies jeden Tag aufs Neue.
Für unsere Kunden in Hessen und den angrenzenden Bundesländern schaffen wir mit den Leistungsbereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung und On -Site Management einen echten Mehrwert und versuchen dies jeden Tag aufs Neue zu beweisen.
Dabei denken wir langfristig und handeln wertorientiert – mit einer klaren Überzeugung: Qualität, Fairness und Engagement zählen.
Die Gewinner in 2021
In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
Die Auszeichnung wird von der Geschäftsleitung der coveto ATS GmbH verliehen. Jury im Jahr 2021 war: Christian Asche, Pia Tischer und Catharina Anastasopoulos.
Die Bewertung erfolgte nach Punktevergabe (0 bis 6 Punkte) für die folgenden Kriterien:
- Ist die Stellenanzeige originell gestaltet und zieht die Blicke der Bewerber auf sich? (Text, Video, Bildmaterial)
- Stehen dem Bewerber alle Kanäle für eine Bewerbung zur Verfügung? (Online, E-Mail, WhatsApp)
- Wie schnell kann sich der Bewerber auf die Stelle bewerben? (Usability Online Bewerbungsformular)
- Bekommt der Bewerber schnelle und persönliche Rückmeldungen im Bewerbungsprozess?
- Wie lange Dauert es, bis der passende Bewerber eingestellt wird?
Bewertet wurden ausschließlich Unternehmen, die die Software coveto für das Bewerbungsverfahren nutzen.
Der Bewertungsschlüssel
| coveto Score | 5,25 |
|---|---|
| Originalität der Stellenanzeige - Text | ★★★★ |
| Originalität der Stellenanzeige - Video | ★★★★ |
| Originalität der Stellenanzeige - Bild | ★★★★★★ |
| Bewerbungsmöglichkeiten | ★★★★★ |
| Online Bewerbungsformular | ★★★★★ |
| Struktur des Bewerbungsprozesses | ★★★★★★ |
| Dauer des Bewerbungsverfahrens | ★★★★★★ |
| Bewerberfreundlichkeit | ★★★★★★ |
