Im Laufe der kommenden Woche erhalten Sie das erste coveto Update im neuen Jahr. In diesem Artikel erfahren Sie, was coveto für Sie neu gelernt hat.

• Neuer CV Parsing Anbieter
• SPF, DKIM, DMARC
• Erweiterung von Indeed Apply
• KI-Funktionen
• E-Mail-Import Blacklisten erweitert
• Beta-Jobs Reiter
• Beschreibung von Job-Designs

Neuer CV Parsing Anbieter

Mit dem neuen Update führen wir einen neuen Anbieter für das CV Parsing ein. Dieses wird nun standardmäßig über Textkernel erfolgen. Dadurch ändern sich einige Dinge:

• Durch den neuen Anbieter sind nach unserer Erfahrung bessere Parsing Ergebnisse zu erwarten. Das Parsing verhält sich nun insgesamt intelligenter, so werden bspw. bei ausländischen Bewerbern automatisch fehlende Ländervorwahlen ergänzt, Mobilfunknummern landen nun immer im Feld „Mobil“ und nicht im Feld „Telefon“ u.v.m.
• Textkernel bietet die Möglichkeit, Skills aus dem Lebenslauf auf Wunsch zu vereinheitlichen – aus Varianten wie „MS Word“ oder „Word“ wird dann beispielsweise bei allen ausgelesenen CVs immer „Microsoft Word“.
• Beim manuellen Anstoßen eines CV Parsings gibt es keine Kontrollmaske mehr, die Daten werden also direkt übernommen, was den Prozess beschleunigt. Das Parsing verhält sich nun genau so wie schon zuvor in der Maske „Neu aus CV“ oder beim E-Mail-Import.

Das sollten Sie nun tun. Treffen Sie eine Entscheidung:

• Ob die Skills vereinheitlicht werden sollen oder nicht, kann unter Administration » Allgemeine Einstellungen » CV Parsing eingestellt werden.
• Voreingestellt ist die Option, Skills zu vereinheitlichen.
• Falls Sie das CV Parsing vorerst doch lieber weiter über den bisherigen Anbieter abwickeln wollen, können Sie dies auch in dieser Maske einstellen.

Sie nutzen das CV Parsing bisher noch gar nicht oder haben kein CV Parsing Kontingent mehr?
Dann melden Sie sich einfach bei unserem Support direkt in coveto oben rechts unter Hilfe » Support Anfrage oder Telefonisch unter +49 6043 98598-13 wir helfen Ihnen gerne weiter!

SPF, DKIM, DMARC

Damit Ihre E-Mails eine möglichst hohe Zustellbarkeit erhalten, sollte SPF, DKIM und DMARC eingerichtet sein. coveto zeigt Ihnen nun in einer neuen Maske an, welche Einstellungen fehlen und gibt Ihnen passende Vorgaben, die Sie an Ihren Systemadministrator oder Webdesigner weiterleiten können.

Die neue Maske finden Sie unter Administration » E-Mail-Zustellbarkeit.

Erweiterung von Indeed Apply

Pro Bewerbungsformular können Sie bereits einstellen, ob der CV ein Pflichtfeld ist, kein Pflichtfeld ist oder sogar keine Möglichkeit für den Upload eines CVs vorhanden sein soll. Falls Sie Indeed Apply aktiviert haben, berücksichtig Indeed nun die Einstellungen Ihres Bewerbungsformulares zum CV.

Sie haben Indeed Apply noch nicht aktiviert? Dann sollten Sie das zeitnah nachholen. Indeed Apply erleichtert Ihren Kandidaten die Bewerbung. Laut Indeed erhalten Jobs mit dieser Funktion bis zu 12% mehr Bewerbungen. Zudem erhalten Sie bei Indeed die Auszeichnungen "Schnellbewerbung" und "Aktiver Arbeitgeber". Damit fällt Ihre Stellenanzeige bei Indeed noch besser auf. Sie können die Funktion selbst mit einem Klick aktivieren. Klicken Sie auf Administration » Allgemeine Einstellungen » Indeed

KI-Funktionen

Falls Sie am KI BETA Programm teilnehmen, stehen Ihnen die KI Funktionen zur Verfügung. Sie können nun jederzeit selbst die KI Funktionen unter Administration » Allgemeine Einstellungen » KI aktivieren oder deaktivieren. In dieser Maske finden Sie auch Hinweise zum Datenschutz, um Ihren Datenschutzbeauftragten informieren zu können.

Falls Sie das coveto KI BETA Programm gerne testen möchten, melden Sie sich gerne bei unserem Support Team.

E-Mail-Import Blacklisten erweitert

Bewerbungen die Sie per E-Mail von Stepstone und Jobware erhalten, werden nicht mit der E-Mail-Adresse des Bewerbers versendet, sondern mit einer Adresse der Jobbörse. Damit nicht versehentlich eine Bewerber mit dieser Adresse angelegt wird, haben wir die Blacklisten erweitert. Sie finden die Einträge unter Administration » E-Mail Import.

Beta-Jobs Reiter

Im Formular zum Bearbeiten einer Jobs-/Dispo-Liste finden Sie nun einen zusätzlichen Reiter der mit "Beta-Jobs" beschriftet ist. In dieser Maske finden Sie alle Jobs, die Bewerber auf diese Alpha-Stelle verschieben. Dadurch lassen sich alle Mehrfachausschreibungen einer Stelle schneller deaktivieren, wenn die Stelle besetzt wurde.

Beschreibung von Job-Designs

Kunden die sehr viele Designs habe, z.B. weil Sie viele Tochtergesellschaften mit unterschiedlichem Corporate Design haben, wünschten sich eine bessere Übersicht der Designs. In der Übersicht der Designs unter Jobs-/Dispo-Listen » Design bearbeiten kann bei Custom Designs nun eine Beschreibung hinzugefügt werden. Die Beschreibung wird Ihnen auch bei der Auswahl des Designs angezeigt. So finden Sie schneller das richtige Design.