Die Anruferin war verzweifelt: Frau Tischer nehmen Sie bitte mein Video aus der Stellenanzeige raus. Ich bin in einer Gruppe von Unternehmern und die haben alle gesagt sowas kann man nicht machen.

Was war passiert? Eine gestandene Unternehmerin hatte zum Handy gegriffen und ein Recruiting Selfie gedreht. Sie hat im Video potenzielle Bewerber angesprochen und eingeladen sich zu bewerben. Sie hat das Video stolz Ihren „Unternehmerfreunden“ gezeigt. Und die haben Sie zerrissen. Das ist unprofessionell. Das kannst du so nicht machen. Es gab sogar Kritik an Ihrer Kleidung und an Ihrem Makeup.

Als Sie mir das erzählte, ist mir sofort der Spruch in den Sinn gekommen: Wer so Freunde hat, braucht keine Feinde. Sie war am Boden zerstört. Das Selbstbewusstsein war dahin.
Das war ein Shitstorm aus den eigenen Reihen. Scheinbar war nicht gewünscht, dass Sie aus der Reihe tanzt. Lieber gemeinsam jammern, dass man eh keine Bewerber findet…

In Australien und Neuseeland werden Menschen, die besser und stärker als andere sein möchten oder sind, von der Gesellschaft verpönt. Man bezeichnet das als „Tall Poppy Syndrom“. Es ist absolut unerwünscht, dass sich eine Person aus der Masse hervortut. Niemand soll die einzelne Mohnblüte sein, die die anderen überragt. Am liebsten will man dieser einzelnen Blüte „den Kopf abschneiden“.

Wir müssen aber gar nicht nach Ozeanien schielen. In deutschen Schulen werden Schüler, die guten Noten schreiben oder sich am Unterricht beteiligen, von der breiten Masse abschätzig als „Streber“ tituliert.

Auch ich höre aus meinem erweiterten Umfeld Sätze wie:
„Warum arbeitest du so viel, ist dir deine Familie nicht wichtig?“
Die Botschaft ist klar: Du vernachlässigst deine Familie.
Meine Meinung: Ich arbeite viel und meine Familie ist mir wichtig. Punkt! Ende! Aus!

Als Unternehmer ist es extrem wichtig, dass richtige Umfeld zu haben. Menschen mit denen man offen über alles reden kann. Menschen, die Freude daran haben andere wachsen zu sehen. Menschen, die nicht vom Neid zerfressen sind, sondern sich über den Erfolg von anderen freuen. Menschen, die die Herausforderung des Unternehmersein kennen und anerkennen. So eine Gruppe von Unternehmern ist unser „Inner Circle“.

Wenn du gerne Teil einer solchen Gruppe wärst, dann ist vielleicht unser „coveto Inner Circle“ das Richtige für dich.

Seit 2019 treffen wir uns mit dieser Gruppe viermal im Jahr für einen ganzen Tag.
Die Inner Circle Mitglieder haben tiefen Einblick in unser Unternehmen. Hier im Newsletter kann ich immer nur Blitzlichter veröffentlichen, der Inner Circle bekommt das komplette Insiderwissen.

Wir öffnen in Kürze den Inner Circle für neue Mitglieder. Wenn du grundsätzlich und unverbindlich Interesse hast, mehr über den „coveto Inner Circle“ zu erfahren, dann schreib uns einfach eine Mail an pia@coveto.de.

Ist Dir einer der folgenden Sätze in den vergangenen Tagen durch den Kopf gegangen?

• Ich habe viel zu wenig Bewerber!
• Mein Unternehmen ist vom Fachkräftemangel betroffen!
• Wir sind zu klein und unbekannt, niemand bewirbt sich bei uns!
• Die Bewerber haben zu hohe Gehaltsvorstellungen!
• Wir verlieren Bewerber an andere Unternehmen, die mehr bieten als wir!
• Neue Mitarbeiter einzuarbeiten dauert zu lange!
• In unserer Branche / in unseren Berufen will niemand mehr arbeiten!
  

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