Hätten Sie richtig geschätzt? Aus einer heise online Newsmeldung vom Januar 2012 geht hervor, dass Personaler eine Online Bewerbung mit knapper Mehrheit einer Print Bewerbung vorziehen.

Der Nachrichtendienst berichtet, dass 41% der Personaler eine Online Bewerbung favorisieren. Nur knapp dahinter mit 40% liegt der Wunsch eine schriftliche Bewerbung zu erhalten. Interessant ist, dass im letzten Jahr die Ergebnisse noch bei 43% für die schriftliche Bewerbung und nur bei 39% für die Online Bewerbung lag. Den ausführlichen Bericht finden Sie hier