Am 17.04.2012 wurden die in einem Pilotprojekt gesammelten Erfahrungen zur anonymisierten Bewerbung vorgestellt.
An dem Projekt waren 5 Großunternehmen (u.a. Deutsche Post, Telekom, Procter & Gamble) sowie das Bundesfamilienministerium, die BA und eine Stadtverwaltung beteiligt. Fazit scheint zu sein, dass anonymisierte Bewerbungen für große Unternehmen interessant sind, für kleine Betriebe und für den Mittelstand jedoch viel zu aufwändig. Es wird auch aller Voraussicht nach keine gesetzliche Verpflichtung für das anonymisierte Bewerbungsverfahren geben.
