Nidda, 19.02.2014 (pt) Immer wieder lese ich Stellenanzeigen in denen Formulieren wie „Junges Team sucht“ oder "Für unser junges Team suchen wir“ verwendet werden. Egal ob diese Aussage unbedacht oder mit Absicht verwendet wird, kann sie schnell eine Klage wegen Diskriminierung zur Folge haben.
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Nidda 17.02.2014 (pt). Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.01.2014 ist für Unternehmen und Personalvermittler interessant. Das Urteil besagt, dass ein Personalvermittler nicht für eventuelle Rechtsverstöße haftet. Ansprüche die zum Beispiel aufgrund von Diskriminierung nach dem § 15 Abs. 2 d...
Nidda 03.02.2014 (pt). Wie halten Sie es mit den Absageschreiben an Bewerber? Nutzen Sie Standardschreiben oder gehen Sie individuell auf den Bewerber ein? Das Österreichische Karriere-Magazin hat ein individuelles Absageschreiben veröffentlicht, in dem die Personalabteilung ehrliches und konstrukti...
Nidda, 27.01.2014 (pt) Findet das Jobwunder Deutschland im ganzen Land statt?! Wo liegen die Gewinnerregionen, wer sind die Verlierer?
Die Arbeitslosenzahlen sind so niedrig wie seit 20 Jahren nicht mehr. Dabei gibt es aber regional sehr große Unterschiede in der Arbeitslosenquote. Die Online Au...
Nidda, 23.01.2014 (pt) Ab sofort führt coveto automatisch einen Dublettencheck bei Bewerbern durch. Die Prüfung ob es sich um eine Duplette handelt, findet bei jedem Öffnen des Datensatzes statt. Wenn Ihnen rechts hinter dem Namen des Bewerbers der rote Hinweis Dublette! angezeigt wird, existiert bereits ein Datensatz mit dem gleichen oder ähnlichen Namen.
Nidda, 23.01.2014 (pt) Erweiterung der Datenfelder im Arbeitgeber Stammdatensatz um Telefon, Fax und E-Mail. Bisher gab es nur die Möglichkeit diese Informationen direkt im Arbeitgeber » Ansprechpartner zu speichern. Ab sofort sind im Stammdatensatz des Arbeitgebers auch Eingabefelder für Telefon, Fax und E-Mail vorhanden.
Nidda, 16.01.2014 (pt) coveto bietet die Möglichkeit beliebig viele Bewerbungsformulare zu erstellen. Von der Kurzabfrage bis hin zu ausführlichen Personalfragebogen können Sie diese individuell erstellen. Die Bewerbungsformulare setzen Sie dann entweder für die Bewerbung auf Stellenausschreibungen...
Nidda, 16.01.2014 (pt) Das Statistiktool wurde in den Bereichen Aussagefähigkeit und Bedienbarkeit noch weiter verbessert.
Sie können jetzt per Mausklick auswählen welche Dispolisten in die Statistik einfließen sollen. Zudem wird auf Wunsch eine Summe pro Zeile ausgegeben.
Nidda, 16.01.2014 (pt) Machen Sie aus coveto „Ihr coveto“. Wenn Sie jetzt Ihr Logo hochladen erscheint es bei der täglichen Arbeit mit coveto. Laden Sie einfach Ihr Logo hoch und individualisieren Sie Ihre coveto Installation.
Nidda, 16.01.2014 (pt) Das Bewerber Extranet / der Bewerber Login ist komfortabler geworden. Sie können jetzt für jeden Bewerber auswählen, welches Bewerbungsformular er als Online Bewerbungsformular zur Verfügung gestellt bekommen soll. Auch der Text der E-Mail, die Sie versenden, kann jetzt individuell angepasst werden.
Nidda, den 13.12.2013 (pt) Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Instrument in der Personalarbeit, unabhängig von der Unternehmensgröße. Die strukturierten Vier-Augen-Gespräche zwischen Vorgesetztem/r und Mitarbeiter/in sollen auf gleicher Augenhöhe stattfinden und von gegenseitigem Respekt gepr...
Nidda, den 29.11.2013 (pt). Schon in drei Monaten, nämlich zum 01.02.2014 wird der deutsche Zahlungsverkehr auf den europäischen Standard SEPA umgestellt. Sind Sie schon fit für SEPA ?
Nidda, den 18.11.2013 (pt) In diesem Video von Prof. Dr. Knoblauch lernen Sie Klaus kennen. Klaus ist ein Recruiting Profi auf vier Beinen. Wie das funktioniert? Schauen Sie sich das Video dazu an:
Nidda, 07.11.2013 (pt) Hallo Freunde der Produktivität, heute mal wieder ein Tipp zum Thema Produktivität. Wir hatten ja sicher alle schon mal das Thema mit den Zeitfressern Facebook/youTube und den anderen Verdächtigen... Oft weiß man gar nicht, wie viel Zeit man auf den diversen Webseiten verschwendet. Da gibt es Abhilfe:
Nidda, 07.10.2013 (pt) In 2013 hat sich coveto stark weiterentwickelt. Viele neue und nützliche Funktionen stehen bereit, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern. Lernen Sie im Online Webinar die Einsatzmöglichkeiten kennen und sparen Sie so täglich jede Menge Zeit.
Nidda, 11.09.2013 (pt) Mit dem Update auf Mozilla Firefox Version 23 vom 05.09.2013 funktioniert die "Click To Play" Funktion, die wir bisher aus Sicherheitsgründen empfohlen haben, nicht mehr wie bisher beschrieben.
In der Nacht vom 02. auf 03.09.2013 wird Ihre coveto Software noch ein bisschen besser. Wir haben für Sie die Dubletten Prüfung bei der manuellen Eingabe von Bewerbern verfeinert. Darüber hinaus wurden zahlreiche interne Systemoptimierungen eingespielt.
Nidda, 30.07.2013 (pt) Nachdem Ihre Bewerber die Daten erfolgreich im Online Bewerbungsformular eingegeben haben, werden Sie automatisch zur "Danke-Seite" weitergeleitet. Es gibt 2 verschiedene Danke Seiten.
Nidda, 30.07.2013 (pt) In Zukunft werden Sie sofort beim Start von coveto über aktuelle Updates und Änderungen informiert.
Über den Wiedervorlagen, die direkt nach dem Einloggen angezeigt werden, erscheint zukünftig
Nidda, 30.07.2013 (pt) Ab sofort können Sie Bewerbern die Möglichkeit geben Ihre Daten selbst zu pflegen. Wir haben das coveto-Extranet entwickelt, dass Bewerbern
Nidda, 29.07.2013 (pt) Die Anzahl der möglichen Arbeitsorte im Bereich "JOBBÖRSE der Arbeitsagentur" wurde von einem auf zehn Arbeitsorte erhöht. Bitte beachten Sie dazu unbedingt folgende Information der JOBBÖRSE:
Nidda, 29.07.2013 (pt) Im Zuge der Implementierung des "Bewerber Extranet" haben wir unter
Nidda, 26.07.2013 (pt) In den Übersichten "Bewerber anzeigen", "Arbeitgeber anzeigen" und "Ansprechpartner anzeigen" können Sie jetzt das Feld "Zuletzt geändert" einblenden.
Nidda, 15.07.2013 (pt). Der Online Support Bereich auf unserer coveto Internetseite wurde grundlegend überarbeitet. Für alle Funktionen stehen ausführliche Bedienungsanleitungen zur Verfügung, ebenso finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (FAQ).
Nidda, 12.07.2013 (pt). Im Wirtschaftsteil der Frankfurter Allgemeine war gestern zu lesen, dass Firmen Fanseiten bekanntermaßen sehr beliebt aber womöglich rechtswidrig sind.
