Die Zeitschrift "Markt und Mittelstand" titelte im Frühjahr 2011: Amtsfrust - Warum Sie beim Arbeitsamt keine Mitarbeiter finden. Laut der "Markt und Mittelstand" ruhen rund 3 Millionen Arbeitnehmer in der Datenbank. Offensichtlich gibt es große Schwierigkeiten, die richtigen Kandidaten bei Suchanfragen zu finden. Die starre Berufs- und Qualifikationskategorisierung der eingesetzen Vermittlungssoftware scheint dies zu verhindern.
Software für Arbeitsvermittler - Intelligentes Suchen und Finden
Im Artikel wird berichtet, dass gerade Mittelständler "quer" suchen. Ein Vermittler der Agentur bestätigt dies und meint dazu: "...viel lieber würde ich als Suchkriterium eingeben können: irgendwas Kaufmännisches mit Kundenerfahrung". Die meisten gängigen Softwareprodukte für Arbeitsvermittler und auch die Software der Agentur arbeiten nach unserem Wissen mit eher starren Tabellen und unterstützen eine freie Suche nicht. Aber gerade diese Suche bietet privaten Arbeitsvermittlern ein sehr großes Potential. Denn hier heben Sie sich deutlich von Arbeitsagentur, Jobcentern und anderen Privaten Arbeitsvermittlern ab. Die Suche von coveto der Software für Arbeitsvermittler macht die "Quersuche" möglich. Die Kombination von Qualifikationen ist in der Arbeitsvermittler
Software coveto einfach anwendbar und in Zeiten des Bewerbermangels ein wichtiges Instrument. Hier ein Beispiel für die Suche nach
einem kaufmännischen Mitarbeiter, der Erfahrung mit Kunden hat.
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Sie können ebenso alle angehängten Textdokumente durchsuchen.
Dies ist sehr sinnvoll und zeitsparend. Auch in den Stammdaten nicht erfasste Qualifikationen werden über die Dokumentensuche gefunden. Es kann eventuell sinnvoll sein nach früheren Arbeitgebern zu suchen. Denn nicht selten stellen Firmen gerne Arbeitnehmer von Mitbewerben ein. Das ist in der PAV-Software coveto möglich. Hier ein Beispiel, wie der Arbeitsvermittler einen Bewerber findet, der beim Unternehmen "kingkong" beschäftigt war.
Mit coveto, der Software für Private Arbeitsvermittler (PAV) verschaffen Sie sich ein Alleinstellungsmerkmal. Zum richtigen Zeitpunkt, schnell den passenden Bewerber finden. Auch oder gerade dann, wenn es anspruchsvolle Anfragen von Firmenkunden sind.
